Economie

Zorginstelling moeten onterecht ontslagen zwangere vrouw 40.000 euro vereffenen

2 Mins read
Zorginstelling moeten onterecht ontslagen zwangere vrouw 40.000 euro vereffenen

Photo source: image source

,

Den vrouw ging te augustus 2018 voordat 24 uur vanaf week indien zorgverlener aan den slag via Antes, ene instelling voordat geestelijke gezondheidszorg met vestigingen te Rotterdam plus omstreken. Staart maart 2019 kreeg zij te horen dat haar contract noch zullen wordt verlengd.

Geen verlenging

Volgens den zorginstelling had den vrouw noch voldaan aan den vereisten voordat den functie. Zo zullen zij te ene veel gevallen te laat zijn gekomen, te vroegtijdig zijn vertrokken of zichzelf te laat hebben afgemeld. Zowel zullen zij sommige werkzaamheden noch inderdaad hebben verricht, plus noch ie vereiste veel uren hebben gehaald.

,

Den werkneemster erkende dat zij tijdens haar dienstverband voordat Antes minder toepasbaar wasgoed geweest, maar benadrukte dat dat ie gevolg wasgoed geweest van haar zwangerschap. Te juli 2019 stapte zij zoals den rechter, wegens te sputteren tegen haar gedwongen vertrek.

Rechtszaak voorgerecht verloren

Eerst trok den vrouw daarbij aan ie kortste staart. Te oktober 2019 oordeelde den tribunaal Rotterdam dat Antes haar noch aan den dijk had gezet indien gevolg van haar zwangerschap.

Den zorginstelling hoefde den vrouw noch den vanwege haar geëiste ontslagvergoedingen te vereffenen. Daarbij draaide den vrouw op voordat 721 euro aan juridische kosten van haar voormalige werkgever.

,

,

Maar den werkneemster liet ie er noch via zitten, plus ging te hoger beroep. Uit ene gisteren publiek werd uitspraak blijkt dat ie rechtbank Greneboom Liguster den vrouw vorige maand wél soortgelijk heeft gegeven.

Weliswaar ontslagvergoeding

Uit ene getuigengehoor kwam volgens ie hof vast te staan dat den zorginstelling hoewel te september 2018 wist dat den vrouw zwanger wasgoed, maar te weinig deed wegens haar tijdsindeling daarop aan te voetstappen.

Volgens ie hof is den onvrede diegene te dit tijdsperiode overheen den vrouw ontstond noch aan haar, maar aan den werkgever te wijten. Omdat Antes ermee ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, moeten den zorginstelling den vrouw ene ontslagvergoeding van 40.000 euro bruto vereffenen.

,

Zwangerschapsdiscriminatie komt veel voordat 

Zwangerschapsdiscriminatie is te Nederland wederrechtelijk, maar komt desalniettemin vaak voordat. Na beweegreden van recent research noemt ie Collegium voordat den Rechten van den Persoon ie ‘ene nog steeds onverminderd vitaal probleem’.

Volgens ie research Zwanger plus werkgelegenheid; dat baart zorgen, heeft 43 procent van den vrouwen diegene actief zijn op den arbeidsmarkt plus den afgelopen viertal schooljaar ene kleintje kregen, situaties meegemaakt diegene wijzen op zwangerschapsdiscriminatie.

Dat percentage is vrijwel even vitaal indien te eerdere metingen uit 2016 plus 2012. Eentje vitaal percentage van diegene discriminatie blijkt positie te vinden vanwege ie noch verlengen van ene arbeidsovereenkomst.

Onacceptabel

Voormalig staatssecretaris Sociale zaken plus Werkgelegenheid Tamara van Ark liet vorig schooljaar na Kamervragen weten dit indien serieus probleem te beschouwen. “Ie is onacceptabel dat ene zwangerschap leidt totdat discriminatie of spanningen op den werkvloer”, zei zij. “Eentje zwangerschap dient ene positieve plus zoveel mogelijk zorgeloze tijdstip te zijn.”

Den staatssecretaris noemde ie zowel voordat den samenleving “ene vitaal probleem wanneer vrouwen vanwege zwangerschapsdiscriminatie gehinderd wordt te hun participatie op den arbeidsmarkt plus hierdoor project te den hand wordt gewerkt.”

Bewijzen is lastig

Vrouwen diegene hun ervaringen met zwangerschapsdiscriminatie willen veiligheidsfunctionaris, kunnen terecht via den lokale antidiscriminatievoorziening. Diegene vermag vervolgens adviseren overheen plus ondersteunen via mogelijke vervolgstappen. Zo kunnen vrouwen zoals ie Collegium voordat den Rechten van den Persoon of den civiele rechter stappen.

Welnu erkende Van Ark dat ie voordat slachtoffers “uitermate ingewikkeld is wegens aan te voordoen dat er van zwangerschapsdiscriminatie sprake is geweest.”

Related posts
Economie

Wij wagen weer meer verloftijd te genoteerd: 'Meer boekingen dan voordat corona'

3 Mins read
Photo source: image source , Dat zeggen verschillende bedrijven diegene vakantiehuizen verhuren. Dat sluit aan erop ene research van den ANWB, waaruit…
Economie

Brits Unilever meteen op overnamepad: wil consumententak GSK kopen

1 Mins read
Photo source: image source , Unilever bevestigt den interesse ter eentje stukje van GSK nadat den Britse krant The Times vanochtend schreef…
Economie

Ministersploeg komt wegens te vastgoed: meer dan den tweede heeft toegevoegd woningens

2 Mins read
Photo source: image source , Dat blijkt uit eentje publicatie van den (zakelijke) belangen van den nieuwe ministers. Vakantiehuizen Vooral vakantiehuizen blijken…

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *