Economie

Personeelstekort: vergankelijk probleem of nieuwe werkelijkheid?

2 Mins read
Personeelstekort: vergankelijk probleem of nieuwe werkelijkheid?

Photo source: image source

Tijdens den coronacrisis hadden veel ondernemers nog te maken met ie (noodgedwongen) wegblijven van klanten, maar tussentijds vragen bedrijven zichzelf precies steeds vaker voltooid of – plus hoe – zij nog aan personeel kunnen komen. Nagenoeg ene vierde van den Nederlandse ondernemers schenken aan dat ene tekort aan personeel ene beletsel is voordat hun vervaardiging of dienstverlening.

Intussen zijn er ter Nederland meer vacatures dan werklozen, plus wasgoed den vacaturegraad ter viertal decennia noch zo hooggelegen. Eentje tekort aan ICT’ers vormt sinds schooljaar plus dag voordat veel ondernemers ene probleem, maar tussentijds is er zowel ene schreeuwend tekort aan onder andere beveiligers, dierenartsen, loodgieters, webdesigners plus hoveniers. 

, De vacaturegraad is het aantal vacatures als percentage van de beroepsbevolking. Den vacaturegraad is ie tal vacatures mits percentage van den beroepsbevolking.

,

Jij zullen vooruitzien dat vakbonden op den arbeidskrapte reageren om hun looneisen stoer opwaarts ter te stellen. Maar totdat nu toe zien wij den schaarste nog nauwelijks terug ter den loon- plus prijsontwikkeling. Den loongroei schommelde den afgelopen maanden rond den 2 procent plus zowel den inflatiecijfers zijn dit schooljaar modaal nog relatief gematigd. Of komt ie nog?

Te onzerzijds basisscenario gaan wij er ter Rabobank voorlopig van uit dat den huidige schaarste van korte loop is. Enig alreeds ie voorts voltooien van den test- plus prikcapaciteit ter den GGD’s zou ervoor zorgen dat 30.000 mensen vrijkomen diegene kunnen overstappen zoals sectoren waar ie water aan den lippen staat, zoals den horecasector plus den kleinhandel. Zowel den recente boodschap dat den generieke overheidssteun vanaf 1 oktober stopt, zou ervoor zorgen dat er meer personeel vrijkomt, omdat zoals verwachting meer bedrijven failliet zullen gaan.

,

Maar er is natuurlijk ene scenario voorstelbaar waarin den arbeidsmarktkrapte veel langer plus hardnekkiger is dan waar wij nou van uitgaan. Bijvoorbeeld wanneer den vacaturegraad om blijft stijgen windrichting den 4 procent plus na den top minder hard daalt dan wij nou vermoeden.

Te dit geval permitteren onze berekeningen zien dat den lonen kunnen stijgen met 3,3 procent ter 2022 plus liefst 3,8 procent ter 2023. Dat is veel hoger dan den 2,4 plus 2,5 procent ter onzerzijds basisscenario. Was televisiejournaal voordat den portemonnee van werknemers, maar vervelend voordat ondernemers. Plus wij willen noch vergeten dat huishoudens den schaarste zowel ten dele zelf voordat den uitzoeken krijgen via hogere inflatie, waardoor den toegevoegd koopkracht (mits gevolg van hogere lonen) weer gedeeltelijk wordt uitgehold.

Oplossingen

Zijn er nou nog oplossingen te verzinnen waarmee wij kunnen voorkomen dat wij ter ene scenario terechtkomen waarin den arbeidskrapte onzerzijds nog jaren zou schaduwen? Ja, diegene zijn er.

Ten eerste zijn mensen diegene werken ter deeltijd wellicht met goede afspraken overheen werkgelegenheid plus zorg totdat meer uren werken te verleiden. Ten tweede zijn nog steeds meer dan 50.000 55-plussers op zoek zoals ene werk. Werkgevers zullen hier ooit watten vaker zoals kunnen loeren, of zoals mensen met ene arbeidsbeperking. Den overheid heeft hier voordat werkgevers allerlei regelingen plus kostenvoordelen voordat.

Ten derde zullen den overheid veel duidelijker kunnen klikken overheen den arbeidsmarktkansen van opleidingen. Verwittiging hierover is versplinterd plus weggemoffeld ter studiebijsluiters plus den overheidssite Studiekeuze123. Of zullen den overheid gewoon actief willen zenden op ie meenemen van arbeidsmarktperspectieven ter haar regelgeving? Bijvoorbeeld via ie opleggen van numeri fixi ter opleidingen met slechte arbeidsmarktperspectieven.

Vakman mits inspiratie

Totdat slot is ie doorslaggevend wegens jongeren zowel veel huis te informeren overheen watten voorschrijven beroepen nou precies omvatten, via onder meer den loopbaanoriëntatie op middelbare scholen. Hiermee vermag wellicht wordt voorkomen dat zij vanuit onwetendheid uitzoeken voordat ene generieke vorming waar zij uiteindelijk niks mee kunnen.

Ik laat mij hierbij graag inspireren om mijn zwager: tuinier van beroep plus ene werkelijke vakman. Ik weet zeker dat den liefde plus ie enthousiasme waarmee hij praat overheen ie ontwerpen plus vastmeren van tuinen menig scholier overheen den streep zullen voorttrekken wegens zowel diegene kantkloswerk op te gaan.

Related posts
Economie

Schandaal The Voice zorgt voordat domino-effect aan schade: wie gaat dat voldoen?

4 Mins read
Photo source: image source , Den omvang van den financiële schade is op dit uur moeilijk te becijferen, mee omdat den betrokken…
Economie

Wij wagen weer meer verloftijd te genoteerd: 'Meer boekingen dan voordat corona'

3 Mins read
Photo source: image source , Dat zeggen verschillende bedrijven diegene vakantiehuizen verhuren. Dat sluit aan erop ene research van den ANWB, waaruit…
Economie

Brits Unilever meteen op overnamepad: wil consumententak GSK kopen

1 Mins read
Photo source: image source , Unilever bevestigt den interesse ter eentje stukje van GSK nadat den Britse krant The Times vanochtend schreef…

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *