Economie

Hotel ontslaat conciërge diegene met corona zoals werkgelegenheid kwam

3 Mins read
Hotel ontslaat conciërge diegene met corona zoals werkgelegenheid kwam

Photo source: image source

,

Dat blijkt uit ene recentelijk publiek werd uitspraak van ie Rechtbank te Eerste Aanleg van Sint Maarten. Den man werkte ofschoon 35 schooljaar voordat ie hotel, plusteken wasgoed na zijn pensioen blijven overwerken tegen ene traktement van 1094 Antilliaanse gulden (525 euro) onbelast vanaf maand.

Met corona zoals werkgelegenheid

Start april namen collega’s waar dat den man er stoer ziek uitzag plusteken spraken hem daarop aan. Den conciërge kon nauwelijks ene voetbeen voordat den ander zetwerk, wasgoed ernstig afgevallen plusteken zag er volgens waarnemingen uit ‘nep hij halfdood’ wasgoed.

,

Verschillende collega’s spraken den man daarop aan plusteken waarschuwden hem dat hij thuis moest blijven indien hij ziek wasgoed. Maar den conciërge zullen hebben doorgewerkt omdat hij zichzelf zoals inherent zeggen prima voelde.

Besmet met coronavirus

Op 7 april bleek dat den man besmet wasgoed met ie coronavirus plusteken worden hij te ie ziekenhuis opgenomen. Daaruit worden hij vijf dagen straks ontslagen. Eentje dokter verklaarde hem minstens 6 maanden wao-er.

,

Nadat ie hotel van den infectie hoorde worden den man op staande voetbeen ontslagenwegens extreme verzuim. Volgens den werkgever had den man den gezondheid van collega’s plusteken klanten te onveiligheid gebracht. Zowel zullen hij den financiële toestand plusteken ie voortbestaan van ie hotel op ie spel hebben gezet.

Proesten overheen prikklok

Volgens den verklaringen had ie overwerken van den man totdat situaties geleid waarbij hij zijn collega’s kon besmetten. Zo zullen den man geniest hebben overheen den prikklok plusteken reed hij samen met ene collega te ene wagen zoals ie werkgelegenheid. Straks bleek dit collega eveneens besmet met ie coronavirus.

,

,

Omdat den conciërge noch met zijn ontslag akkoord ging, stapte den werkgever zoals den rechter wegens ie arbeidsovereenkomst te permitteren ontbinden.

Te zware straf

Volgens den tribunaal is ie ontslag op staande voetbeen ene te zware straf. Daarbij wijst den rechter op ie lange plusteken onberispelijke dienstverband van den man. Eentje minder zware straf indien werkontzegging of suspensie had meer voordat den hand liggend.

Zowel weegt mee dat ie hotel ie file overheen den zaak noch op orde had. Schrede nadat bleek dat den conciërge corona had, stelde den werkgever rapporten van den incidenten op waarin collega’s verklaarden dat den conciërge er ziek had uitgezien plusteken daarop wasgoed aangesproken. Volgens den rechter schenkkan noch wordt uitgesloten dat den man zichzelf van geen kwaad bewust wasgoed.

,

Weliswaar ontslag

Weliswaar toestemmen ie hotel den conciërge ontslaan, op onderbouwing van zogenoemde ‘veranderde omstandigheden’. Diegene zijn eruit dat zijn werkgever plusteken zijn collega’s indien gevolg van ie overwerken ie vertrouwen te den man zijn kwijtgeraakt.

Welnu moeten ie hotel den conciërge ene ontslagvergoeding financieren. Volgens den cao zullen hij honingbij ene niet-verwijtbaar ontslag rechtsgrond kunnen maken op ene vertrekpremie van 17 maandsalarissen. Maar volgens den rechter is dat te dit geval te ruimhartig.

Mee omdat den man ofschoon met pensioen is, moeten hij ie uitrichten met ene vergoeding van slechts drietal maandsalarissen. Dat komt neer op nog geen 1600 euro onbelast.

,

Ander rechtssysteem

Arbeidsrechtdeskundige Pascal Besselink van juridisch dienstverlener DAS wijst erop dat op Sint Maarten ene iets ander rechtssysteem bestaat dan te Nederland. “Er zijn veel overeenkomsten tussen den systemen, maar op details zowel verschillen.”

Eentje van diegene verschillen is dat den ontslaggrond ‘veranderende omstandigheden’, op onderstel waarvan den conciërge zijn werk verloor, te Nederland noch meer bestaat.

Vergelijkbare uitspraak

Weliswaar acht Besselink den mogelijkheid vitaal dat te Nederland ene vergelijkbare uitspraak zullen zijn gedaan. “Eentje ontslag op staande voetbeen op onderbouwing van verwijtbaar handelen had hier te Nederland denken ik evenmin standgehouden. Maar zowel hier zullen den contract uiteindelijk welnu kunnen zijn opgeheven, uitsluitend dan op onderbouwing van ene verstoorde arbeidsverhouding.”

,

Den pleiter ziet overeenkomsten met ene andere recente coronazaak te Nederland, waarbij ene werknemer van chemiebedrijf DuPont zijn werk verloor omdat hij met corona hoestend op ie werkgelegenheid wasgoed verschenen, plusteken noch wasgoed ingegaan op raad wegens zoals stulp te gaan.

“Hoewel er natuurlijk tussen alle zaken verschillen zijn, wasgoed zowel dit contract opgeheven, noch wegens verwijtbaar handelen, maar ene verstoorde arbeidsverhouding.”

Related posts
Economie

Wij wagen weer meer verloftijd te genoteerd: 'Meer boekingen dan voordat corona'

3 Mins read
Photo source: image source , Dat zeggen verschillende bedrijven diegene vakantiehuizen verhuren. Dat sluit aan erop ene research van den ANWB, waaruit…
Economie

Brits Unilever meteen op overnamepad: wil consumententak GSK kopen

1 Mins read
Photo source: image source , Unilever bevestigt den interesse ter eentje stukje van GSK nadat den Britse krant The Times vanochtend schreef…
Economie

Ministersploeg komt wegens te vastgoed: meer dan den tweede heeft toegevoegd woningens

2 Mins read
Photo source: image source , Dat blijkt uit eentje publicatie van den (zakelijke) belangen van den nieuwe ministers. Vakantiehuizen Vooral vakantiehuizen blijken…

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *