Huiselijk

Werkgevers noch immer even inschikkelijk te partnerverlof: ‘Ie wasgoed geen optie’

3 Mins read
Werkgevers noch immer even inschikkelijk te partnerverlof: ‘Ie wasgoed geen optie’

Photo source: image source

,

Hans (noch zijn werkelijke naam) is zo iemand diegene merkte dat zijn werkgever er noch op zat te wachten dat hij partnerverlof opnam. Dat gebeurde te juni vorig klas, waarna hij vertelde dat zijn vriendin te december zullen bevallen van hun zuigeling.

Voortdurend ingewreven

“Ik gaf aan dat ik partnerverlof wilde tapen. Ik zei zowel dat ik er welnu mee te mijn maag zat, omdat den maanden waar ie wegens ging voordat ie winkelbedrijf den drukste tijdsperiode van ie klas is. Er worden medegedeeld dat ie allen welnu wasgoed zullen komen.”

Maar waarna ie eenmalig zo verafgelegen wasgoed worden ie hem op z’n werkgelegenheid welnu voortdurend ingewreven. “Ik heb 20 weken willen toehoren dat mijn ambitie noch te linie wasgoed met ie tapen van ie geboorteverlof.

,

Nieuwe vereffening

Vanaf juli vorig klas hebben vrouwen rechtspraak op zes weken betaald verloftijd na den bevalling van hun vrouw of vriendin: ie aanvullend partnerverlof. Den overheid betaalt via ie UWV vijf weken 70 procent van ie traktement, plusteken den werkgever één week voordat 100 procent van ie loon. Ie verloftijd moeten welnu binnenshuis zes maanden na den geboorte van ie zuigeling opgenomen wordt.

Ie is onbekend hoeveel werknemers precies wordt ontmoedigd wegens ie geboorteverlof op te nemen, maar dat ie gebeurt, is iets dat zeker is. Dat blijkt uit eentje rondgang van RTL Nieuwsbericht te ie FNV, CNV, WOMENInc., Stichting voordat Werkende Ouders plusteken den Stichting voordat Betrokken Vaderschap. Zowel uit research van Motivaction, dat te opdracht van WOMENInc. worden gedaan, komt dat zoals voren.

,

Verloftijd zoals achteren voortschuiven

Mits zijn zoon te december wordt geschapen plusteken Hans na twee weken verloftijd zijn werkgever spreekt, zegt diegene tegen hem dat hij maar moeten zorgen dat hij met zijn werkgelegenheid up to date blijft. Hij stelt zijn verloftijd uit. “Geen prettige uitlegging”, zegt Hans ginder nu overheen.

Mits hij straks zijn verloftijd weliswaar opneemt, heeft zijn leidinggevende er noch voordat gezorgd dat er reserve poetsvrouw komt. Den werkdruk op hem én zijn collega’s is daarna dan zowel vitaal. “Erop élk werkoverleg kreeg ik te horen dat ik ie verloftijd noch had willen tapen.” Uiteindelijk neemt Hans ontslag. “Dat wasgoed den druppel.”

,

,

Verlof tapen

Zowel Bob (noch zijn werkelijke naam) merkt den weerstand. Erop hem ging ie wegens eentje nieuwe werkgever. Den vrouw van Bob is overheen weids eentje maand uitgerekend. Mits hij dat plusteken ie partnerverlof vorige maand ter sprake brengt te ie winkelbedrijf dat hem te voorkomendheid wil nemen, gaat ie mis. Ie winkelbedrijf weigert er aan mee te werken.

“Waarna puntje te paaltje kwam vroegtijdig ik: hoe gaan wij dit regelen?”, zegt Bob. “Waarna zeiden zij dat ik eentje week verloftijd kreeg plusteken daarna verlof kon tapen. Maar partnerverlof wasgoed geen optie.”

Na lang heen plusteken weer gepraat, blijft ie winkelbedrijf onbuigzaam. “Zij weigerden inlichting op te halen te ie UWV plusteken weigerden ermee zowel ie verloftijd. Ie wasgoed voordat mij uiteindelijk den druppel wegens ginder noch te voorkomendheid te gaan.”

,

Reactie VNO-NCW

Werkgeversorganisatie VNO-NCW laat te eentje reactie weten zichzelf hier noch te te thuisbrengen. “Iedere werknemer te Nederland heeft rechtspraak op partnerverlof. Ie maakt hierin noch uit of jij volledig of parttime werkt: jij hebt indien partner rechtspraak op 1 week (plusteken aanvullend 5 weken) verloftijd indien jij partner is bevallen van eentje zuigeling. Ene geboorte van eentje zuigeling is eentje speciaal ogenblik voordat beide vrouwen. Daarom is ie zowel vitaal dat dit vereffening bestaat voordat werknemers. Wij thuisbrengen zulke signalen voorts noch. Wij zien dat veel bedrijven uitgerekend goede afspraken maken op dit landstreek met hun werknemers overheen verlofregelingen – zoals ie partnerverlof.”

,

Bekijk zowel: zo zit ie met den Europese plannen voordat partnerverlof

Iedereen diegene werkt moeten na den bevalling van zijn of haar partner tenminste tien dagen betaald verloftijd krijgen. Dat hebben den Europese ministers van Sociale Zaken afgesproken, maar: Nederland is tegen. Staatsbeleid verslaggever Roel Schreinemachers legt ie uit

,

Minder gewoonte van geproduceerd dan verwachten

Staart juni maakte ie UWV vertrouwd dat sinds ie start van den vereffening op 1 juli vorig klas er 68.374 aanvragen gedaan voordat betaald partnerverlof. Dat zijn er duizenden minder dan vooraf worden verwachten. Den vereffening zullen den hakbijl willen zetwerk te den hardnekkige rolverdeling dat vrouwen vaker parttime werken, minder verdienen plusteken meer zorgtaken op zichzelf nemen dan mannen.

Related posts
Huiselijk

Kabinetkast stemt te: geen coronapas nodig op terras

1 Mins read
Photo source: image source , Ie regering heeft den aangepaste regels zoals den Tweede plus Eerste Ruimte gestuurd. Mits mensen zoals te willen,…
Huiselijk

Strafrechtelijk research zoals schoolgebouw diegene homoseksuele leerlingen uit den kastje dwong

1 Mins read
Photo source: image source , Beweegreden voordat ie research is ene getuigenis van den Inspectie voordat ie Onderwijs. Volgens ene woordvoerder van…
Huiselijk

Urker (19) aangehouden honingbij research zoals dragen nazi-uniformen

1 Mins read
Photo source: image source , Van diegene jongeren verschenen kiek’s op sociale media, plusteken daarop zijn zowel meerdere vuurwapens te zien. Wegens diegene…

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *